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A Motiva, maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, responsável pela concessionária ViaSul, está com inscrições abertas para a nova edição do seu Programa de Estágio. Ao todo, são cerca de 36 vagas distribuídas entre as operações de rodovias, trilhos e áreas corporativas da Companhia. Podem participar estudantes com matrícula ativa em cursos de bacharelado ou tecnólogo, com previsão de conclusão entre maio de 2028 e dezembro de 2029.
As oportunidades abrangem áreas como Engenharia, Tecnologia, Administração e campos correlatos, de acordo com a formação dos candidatos. As vagas estão distribuídas nas cidades de Porto Alegre (RS), Jundiaí (SP), Osasco (SP), Sorocaba (SP), São Paulo (SP), além de Salvador (BA). As inscrições podem ser realizadas até 13 de abril, por meio do site oficial do Programa de Estágio da Motiva: www.estagiomotiva2026.com.br
“Com o Programa de Estágio da Motiva, buscamos atrair e desenvolver talentos conectados ao futuro da mobilidade no Brasil, interessados em atuar em projetos reais nas rodovias e trilhos que impactam, diariamente, milhões de clientes. Ao ingressar na Companhia, os estagiários passam a integrar um ecossistema robusto de infraestrutura, que reúne tecnologia, excelência operacional e responsabilidade socioambiental. É uma oportunidade única de aplicar o conhecimento na prática e vivenciar uma gestão integrada e inovadora, com foco em melhorar a vida das pessoas através da mobilidade”, afirma a diretora de Pessoas da Motiva, Graziella Maso.
Com duração de dois anos, o programa combina experiência prática com uma trilha estruturada de desenvolvimento baseada em três pilares. O pilar Humano tem foco em autoconhecimento, protagonismo, carreira, gestão do tempo e comunicação. O pilar Cultural aborda temas como cultura organizacional, segurança, integridade e o negócio da Motiva. Já o pilar Técnico inclui letramento digital e trilhas específicas voltadas às plataformas de atuação da Companhia.
A jornada também inclui mentoria com líderes da Motiva, bate-papos sobre o modelo de negócio, experiências virtuais síncronas e assíncronas, além de acesso à plataforma de autodesenvolvimento da Reis Desenvolvimento Humano, referência em soluções personalizadas para o desenvolvimento de pessoas em diferentes setores.
Desenvolvimento e benefícios
Além da experiência profissional, os estagiários contam com um pacote de benefícios que inclui bolsa-auxílio, vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte integral, assistência médica e odontológica, seguro de vida, acesso às plataformas Wellhub ou TotalPass e cartão de Natal. A Companhia também oferece folga no dia do aniversário, modelo híbrido com até dois dias de trabalho remoto por semana, horário flexível e jornada reduzida uma vez por mês.
A Motiva também mantém iniciativas voltadas ao bem-estar e à saúde mental de seus colaboradores, por meio do Programa Viva Bem. A estratégia inclui o Apoio Viva Bem, um canal confidencial disponível 24 horas por dia para suporte psicológico, social, financeiro e jurídico, além dos Núcleos de Atenção Primária e Secundária, que oferecem consultas gratuitas com médicos da família.
A Motiva adota uma estratégia estruturada na valorização das pessoas A Companhia foi reconhecida pelo selo Great Place to Work Mulher, em 2024 e 2025, além de figurar entre as melhores empresas do ranking nacional do GPTW na categoria gigantes. Também integra os índices IDIVERSA B3 e IGPTW B3, que destacam organizações comprometidas com o bem-estar corporativo. Recentemente, a Companhia também passou a figurar, pela primeira vez, no ranking World’s Most Ethical Companies, da Ethisphere, organização global dedicada à promoção de padrões elevados de ética empresarial.