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Os primeiros meses após o nascimento de um filho mudam tudo. As emoções, novos desafios e a adaptação a uma nova rotina. De acordo com profissionais da área da saúde, os primeiros seis meses são fundamentais para o fortalecimento do vínculo entre mãe e bebê. Muito mais do que uma oportunidade de se adaptar à nova rotina, a licença-maternidade é um direito que permite um tempo essencial para a recuperação física e emocional da mulher após o parto e para o desenvolvimento saudável da criança nos primeiros meses de vida.
Para proporcionar melhor bem-estar e mais tempo para os novos pais se adaptarem ao novo momento, a SPVias, uma empresa Motiva, oferece licença maternidade estendida, garantindo 180 dias para mães, com remuneração integral no período da licença. A licença ampliada fortalece o vínculo afetivo, contribui para a amamentação exclusiva e reduz a pressão emocional do retorno precoce ao trabalho.
Para a Analista de RH, Keitelyn Turri, mãe do pequeno Leo, de 7 meses, a licença ampliada foi essencial para viver a maternidade de forma mais tranquila e presente.
“Sempre trabalhei diretamente com pessoas, orientando e esclarecendo dúvidas sobre os nossos benefícios, inclusive, sobre a licença-maternidade. Hoje, retornando recentemente da minha licença, pude vivenciar na prática tudo aquilo que antes eu explicava apenas na teoria para as colaboradoras da SPVias. E posso afirmar com propriedade: ter a oportunidade de estar em casa nos seis primeiros meses de vida do nosso filho faz toda a diferença.” relata
A saúde mental materna também é beneficiada quando existe tempo adequado para adaptação à nova rotina e fortalecimento da rede familiar. No ambiente corporativo, essa valorização contribui para retenção de talentos, aumento da satisfação das colaboradoras e fortalecimento da cultura organizacional.
“Esse benefício reforça nosso compromisso com as colaboradoras e com o cuidado desde os primeiros momentos da maternidade. Essa iniciativa reflete nossa visão de investir em saúde, desenvolvimento humano e em práticas de gestão mais consistentes”, destaca o diretor da SPVias, Rodrigo Monteiro.
A licença-maternidade estendida é oferecida para todas as colaboradoras, futuras mamães, da Concessionária SPVias e para as demais empresas da Motiva. Além disso, também é oferecido o programa “Gestar Bem”, com acompanhamento especializado via WhatsApp, para esclarecimento de dúvidas sobre a gestação, parto, amamentação, cuidados com o bebê, além de capacitações exclusivas para todos os modelos de famílias e sua rede de apoio.
Para conhecer mais sobre os benefícios oferecidos pela SPVias e pela Motiva, oportunidades de trabalho e outras iniciativas voltadas ao cuidado com as pessoas, acesse nosso portal de vagas:
https://www.motiva.com.br/motiva/trabalhe-conosco/