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RioSP, uma empresa Motiva, anuncia novas oportunidades

RioSP abre banco de talentos para Operador(a) de Tráfego II, com vagas em Arujá, São Paulo e São José dos Campos, oferecendo benefícios e oportunidades futuras na concessionária.

Escrito por Assessoria de Comunicação, em 17/03/2026

A RioSP, uma empresa Motiva, está com inscrições abertas para o Banco de Talentos para a posição de Operador(a) de Tráfego II, com oportunidades voltadas a profissionais que desejam atuar nas concessões de rodovias administradas pela companhia. No total são 5 vagas nas regiões de Arujá e Vila Maria (na capital paulista) e 1 em São Jose dos Campos.

Entre as atividades da função estão a interação direta com clientes da rodovia, principalmente no atendimento com veículos de guincho, oferecendo suporte essencial às operações da concessionária e contribuindo para a segurança e a eficiência dos serviços prestados nas rodovias.

Para participar do banco de talentos, é necessário ter Ensino Fundamental completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D ou E, e residir nas cidades próximas às concessões. Ter experiência na condução de veículos pesados, como caminhão truck, munck, toco, carreta ou guincho, será considerado um diferencial.

A RioSP oferece remuneração compatível com o mercado e a região, além de um pacote de benefícios que inclui: assistência médico-hospitalar; assistência odontológica; seguro de vida; vale refeição ou alimentação; vale transporte ou estacionamento no local; previdência privada; licença estendida de maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias); auxílio creche; Wellhub (Gympass); day off de aniversário (folga) e PLR (Participação nos Lucros ou Resultados). A empresa também conta com política de flexibilidade na jornada de trabalho, entre outros benefícios.

Para se inscrever, basta acessar a página do Banco de Talentos da Motiva na plataforma Gupy e preencher o formulário na opção “Candidatar-se”: Página da Vaga | BANCO DE TALENTOS l OPERADOR(A) TRÁFEGO II.

Os profissionais cadastrados no banco de talentos poderão ser considerados para oportunidades futuras, de acordo com o perfil e as necessidades da operação.

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